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普洱市思茅区教育体育局坚持多向发力，不断推进纪律作风建设常态化、长效化，巩固和发展思茅区教体系统风清气正的政治生态，为思茅教育高质量发展提供有力保障。

加强理论学习正其身。积极活化学习形式，持续推进思茅区教体系统党的创新理论学习，补足精神之钙。严格落实“第一议题”制度，依托理论学习中心组、三会一课、主题党日等形式，通过“自学+互学”“线上+线下”方式，深入学习党的二十大精。坚决落实“一岗双责”，压实主体责任，安排思茅区教体局主要领导到挂钩学校上“严纪律、正作风、强担当、提效能”专项整治行动专题党课20余节，强化对干部职工教育培训，不定期对学习情况、效果等开展督查，引导干部职工不断提高思想认识。

聚焦警示教育清其源。紧盯重点人群，坚持作风建设教育先行。用“身边事”教育“身边人”，以教育系统腐败和作风问题专项整治工作为契机，安排思茅区属各公办学校主要领导和重要岗位负责人学习教体系统内反面典型实例，以实际案例点醒“梦中人”。对各公办学校主要领导和财务人员学校开展专项财务培训，“量身定制”廉政提醒谈心谈话，严肃财经纪律，推动明纪敲钟。以节点为考点，在重要节假日前转发纪律提醒，紧盯公款吃喝、索拿卡要、违规收送红包礼金等易发问题。

聚焦日常监督敏于行。坚持抓早抓小，防微杜渐。采取走访深入了解干部职工工作履职情况和“八小时之外”的表现，对监督中发现可能存在的风险性、苗头性问题及时进行谈话提醒。今年以来共约谈30余人次，不让“小毛病”酿成“大问题”。加强“三重一大”决策制度的培训力度，紧盯立项、决策、执行等关键环节不定期开展督查，确保各校严格落实“三重一大”决策制度，保证权力规范运行。建立“中小学校长后备人才库”，以书记、校长专业素养考核，干部考核等举措为抓手，实行思茅区属中小学校校长“能进能出”机制，激励思茅区属中小学校长带头树立实干担当的工作作风，带动全体教职员工作风更加务实高效。（鲁蓉 普洱市思茅区教体局供稿）

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